12 분 소요

본 글은 사회조사분석사 2급. 한권으로 끝내기(2020) 책의 내용을 자격증 취득을 위해 요약 및 정리한 내용입니다.
사회조사분석사 2급 자격증을 20년 8월에 취득했기 때문에 21년 문제는 업데이트하지 못했습니다. (2012 ~ 2020년 기출문제들은 모두 포함되어 있습니다.)
그럼에도 불구하고 그때 기억을 살려 최대한 정리하고 공유하도록 해보겠습니다.
중요도(==빈출도)는 별표로 표시했습니다.(1개 ~ 3개)
오타나 오류는 알려주시길 바라며, 도움이 되길 바랍니다.

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1_2. 자료수집방법

자료

  • 자료 : 보고서에 직접적 또는 간접적으로 이용되는 일체의 정보
    • 연구자는 연구문제를 해결하고 조사목적을 달성하기 위해 분석에 필요한 자료를 수집해야 한다.


자료의 종류

  1. 1차 자료 ($\star\star$)
    • 연구자가 현재 수행 중인 조사연구의 목적을 달성하기 위해 직접 수집하는 자료
    • 1차 자료를 수집하는 경우 연구자는 사전준비를 철저히 해야 한다. 즉, 조사설계를통해 표본추출방법 및 자료수집 대상을 정하고, 측정해야 할 개념과 척도를 구성한 다음 면접, 질문지, 관찰 등 자료수집 방법을 결정해야 한다.
    • 설문지, 면접조사법 등이 있으며, 관찰방법으로도 수집이 가능하다.
    • 조사목적에 적합한 정확도, 타당도, 신뢰도 등을 평가할 수 있으며, 수집된 자료를 의사결정에 필요한 시기에 적절히 이용할 수 있다.
  2. 2차 자료 ($\star\star\star$)
    • 개인, 집단, 조직, 기관 등에 의해 이미 만들어진 방대한 자료
    • 연구목적을 위해 사요욀 수 있는 기존의 모든 자료를 의미
    • 연구자가 자료의 수집 및 분류과정을 통제할 수 없다.
    • 장점 : 1차 자료의 수집에 따른 시간, 노력, 비용을 절감할 수 있다.
    • 단점 : 연구의 분석단위나 조작적 정의가 다른 경우 사용이 곤란하다. 신뢰도와 타당도가 낮다.


  • 종합연구 : 동일한 연구문제에 대해 방대하게 축적된 경험적 연구논문들을 기반으로 하여 그 논문들을 대상으로 분석하는 연구
  • 3차 자료 : 종합연구를 수행하기 위한 기초자료



자료조사의 유형 ($\star$)

  • 문헌조사 or 탐색조사 : 연구문제에 대한 사전지식이 부족하거나 개념을 보다 분명히 하기 위해 조사설계를 확정하기 이전에 예비적으로 실시하는 연구이다.
  • 예비조사 : 연구하려는 하는 문제의 핵심적인 요소들을 분명히 알지 못할 때 분 연구를 진행하기에 앞서 실시하는 비지시적 방식의 조사이다.
  • 사전조사(pretest) : 본조사의 축소판이라 할 수 있으며, 본조사 실시 전에 본조사와 똑같은 방법과 절차로 소규모 표본을 대상으로 질문지가 잘 구성되어 있는지를 확인하기 위해 실시하는 조사이다.



관찰법

  • 관찰법 : 인간의 감각기관을 이용하여 사물대상이나 현상을 인식하는 기본적인 방법
    • 피관찰자의 행동이나 태도를 관찰함으로써 자료를 수집하는 귀납적 방법



관찰법의 특징

  1. 연구대상의 행태가 발생하는 자연적인 맥락을 포착할 수 있다.
  2. 참여자의 사회적 관계에 영향을 미치는 의미 있는 사건을 포착할 수 있다.
  3. 피관찰자의 세계관, 철학 및 전망 등에서 무엇이 현실을 구성하는지 알 수 있 다.
  4. 한 연구에서 얻은 자료를 다른 연구에서 얻은 자료와 비교, 대조함으로써 사회 생활의 규칙성과 재발가능성을 확인할 수 있다.
  5. 체계적으로 기획, 기록되어야 하며, 타당도 및 신뢰도의 검증이 가능해야 한다.
  6. 복잡한 사회적 맥락이나 상호작용을 연구하는 데 적절하다.
  7. 피관찰자가 느끼지 못하는 행위까지 조사할 수 있다.



관찰의 종류

  1. 참여관찰 ($\star$)
    • 관찰자가 관찰대상 집단 내부로 침투하여 구성원의 하나가 되어 그들과 함께 생활하거나 활동하면서 관찰하는 것
    • 피관찰자와 깊이 있는 접촉을 유지할 수 있으며, 대상 집단이 숨기고자 하는 행위에 대해서도 자연스럽게 관찰할 수 있다.
    • 동조현상으로 객관성을 잃거나 관찰자의 주관적인 가치가 개입됨으로써 관찰 결과를 변질시킬 수 있다.
    • 수집한 자료의 표준화가 어렵다.
    • 집단 상황에 익숙해지면 관찰대상을 놓칠 수 있다. ($\star$)
    • 자연스러운 상태에서 현상을 파악할 수 있기 때문에 미묘한 어감차이, 시간상의 변화 등 심층의 차원을 이해할 수 있다.
    • 대규모 모집단에 대한 기술이 어렵다.
  2. 비참여관찰
    • 관찰한다는 사실과 관찰내용을 대상 집단에게 밝히고 시행하는 방법
    • 비조직구서원이 객관적인 입장에서 전체를 정확하게 관찰할 수 있다.
  3. 준참여관찰
    • 관찰대상 집단에 부분적으로 참여하는 방법. 즉, 관찰대상의 생활 전부에 참여하는것이 아닌 생활의 일부에만 참여하는 관찰방법
    • 이 방법에서는 보통 피관찰자들이 관찰을 받고 있다는 사실을 알고 있다.
      • 그러나 관찰자의 노출이 자연성을 해칠 우려가 있을 경우 관찰자를 관찰대상에게 노출시키지 않음으로써 관찰 대상으로 하여금 과찰되고 있음을 숨길 수 있다.(참여관찰의 단점 극복)



참여자와 관찰자 ($\star\star$)

  • 완전참여자 : 연구자의 신분을 공개하지 않고 연구대상자들의 활동에 참여한다. 참여관찰의 유형 중 가장 객관성을 유지하기 어려우며 윤리적 및 과학적 문제가 발생할 수 있다.
  • 완전관찰자 : 연구자의 신분을 공개하지 않으며, 연구대상자들의 활동에는 전혀 참여하지 않고 관찰만 하는 방법
  • 참여자적 관찰자 : 연구자의 신분을 밝히고 연구대상자들의 활동공간에 들어가 심층적으로 관찰하는 방법
  • 관찰자적 참여자 : 연구자의 신분을 밝히고 연구대상자들의 활동공간에 자연스럽게 참여한다.



관찰법의 분류 ($\star\star\star$)

  1. 관찰이 일어나는 상황이 인공적인지 여부에 따라 자연적/인위적 관찰로 이루어진다.
  2. 관찰시기가 행동발생과 일치하는가 (직접/간접관찰로 나누어짐)
  3. 피관찰자가 관찰사실을 알고 있는가 여부에 따라 공개적/비공개적 관찰로 나누어진다.
  4. 관찰주체 또는 도구가 무엇인가에 따라 인간의 직접적/기계를 이용한 관찰로 나누어진다.
  5. 관찰조건이 표준화 되어있는지 여부에 따라 통제(체계적)/비통제(비체계적)관찰로 나누어진다.


  • 통제관찰(체계적 관찰) : 사전에 계획된 절차에 따라 관찰조건을 표준화하는 것
    • 기획된 카테고리를 토대로 관찰
  • 비통제관찰(비체계적 관찰) : 관찰조건을 표준화하지 않은 것



관찰에서 발생하는 오류의 근거

  1. 지각과정상의 오류
  2. 인식과정상의 오류



관찰법의 장,단점 ($\star\star$)

  • 장점
    1. 현재의 상태를 가장 생생하게 기록할 수 있어 즉각적 자료수집이 가능하다.
    2. 응답과정에서 발생하는 오차를 감소할 수 있다.
    3. 언어와 문자의 제약 때문에 측정하기 어려운 사실이나 비언어적 자료로도 조사가 가능하다.
    4. 연구대상의 무의식적인 행동이나 인식하지 못한 문제도 관찰이 가능하다.
    5. 대상자가 표현능력은 있더라도 조사에 비협조적거나 면접을 거부할 경우 효과적이다.
  • 단점
    1. 대상자의 내면적인 특성이나 사적 문제, 과거 사실에 대한 자료는 수집할 수 없다.
    2. 대상자가 관찰을 당하고 있다는 사실을 알고 있을 경우 평소에 하던 행동과는 다른 행동양식을 보일 수 있다.
    3. 조사대상의 변화양상을 포착할 수 없으므로 결과를 일반화하는 데 제약이 있다.
    4. 관찰자가 선택적으로 관찰하게 되는 경우가 있다.
    5. 관찰자의 제한적 감각능력 또는 시간, 공간 등의 한계로 인해 대상의 모든 면을 관찰하는 것이 불가능하다.
    6. 행위를 현장에서 포착해야 하므로 행위가 발생할 때까지 기다려야 한다.
    7. 시간과 비용, 노력이 많이 소요된다.



면접조사법 ($\star$)

  • 조사자(면접자)가 연구문제에 대한 적절한 해답을 구하기 위해 마련한 제질문에 대해 응답자와 직접 대면한 상태에서 질문하는 상호 간의 직접적인 역할상황



면접의 종류

  1. 표준화면접(구조화된 면접) ($\star\star$)
    • 면접자가 면접조사표를 만들어서 상황에 구애됨이 없이 모든 응답자에게 동일한 질문순서와 동일한 질문내용에 따라 수행하는 방법
    • 정확하고 체계적인 자료를 얻고자 할 때 적합
    • 면접의 신축성, 유연성이 낮으며, 깊이 있는 측정을 도모할 수 없다.
    • 면접원의 자율성이 낮다.
  2. 비표준화면접(비구조화된 면접) ($\star\star$)
    • 면접자가 면접조사표의 질문애용, 형식, 순서를 미리 정하지 않은 채 면접상황에 따라 자유롭게 응답자와 상호작용을 통해 자료를 수집하는 방법
    • 표준화면접에서 필요한 변수를 찾아내는 데 유용한 자료를 제공한다.
    • 면접의 신축성, 유연성이 높으며, 심층적인 질문이 가능하다.
    • 반복적인 면접이 불가능하며, 면접결과에 대한 비교가 어렵다.
    • 부호화가 어렵다. 즉, 면접결과자료의 수량화 및 통계처리가 어렵다.
  3. 반표준화면접(반구조화된 면접)
    • 일정한 수의 중요한 질문을 표준화하고 그 외의 질문은 비표준화하는 방법
    • 초점집단면접조사법, 임상면접조사법
  4. 반복적 면접(패널 면접)
    • 일정한 시간을 두고 동일한 질문을 반복하거나, 면접조사 기간에 동일한 응답자를 대상으로 반복적으로 면접하는 방법
    • 주로 일정 기간을 통해 응답자들의 태도 및 의견의 변화 상태를 연구하는 데 적용된다.
    • 면접의 반복에 따른 결과의 왜곡이 우려되며, 응답자의 추적에 다른 추가적인 비용이 소요된다.
  5. 집중면접
    • 응답자들에게 그대로 질문을 하는 것보다는 응답자들이 자신들에게 영향을 미치는 요소 및 자극이 어떤 것이며, 그것들이 어떠한 결과를 가져오게 되는가를 스스로 밝히도록 응답자를 도와주는 방법
  6. 심층면접
    • 한 명의 응답자와 일대일 면접을 통해 응답자의 심리를 조사하는 방법
  7. 비지시면접
    • 면접자가 어떤 지정된 방법 및 절차에 의해 응답자를 면접하는 것이 아니고, 응답자로 하여금 어떠한 응답을 하든지 간에 공포감 없이 자유롭게 응답할 수 있는 분위기를 마련해준 다음 면접을 하는 방법
  8. 초점집단면접(표적집단면접) ($\star\star\star$)
    • 면접 진행자가 개입하여 동질의 소수의 집단을 대상으로 특정 주제에 대해 자유롭게 토론을 하여 필요한 정보를 얻는 방법
    • 참가자들은 응답을 강요당하지 않기 때문에 솔직한 자신의 의견을 표명할 수 있다.
    • 저렴한 비용으로 신속하게 수행 가능하다.
    • 높은 타당도를 가지지만 조사결과가 체계적이지 않기 때문에 겨로가의 분석과 해석이 용이하지 않다. 따라서 진행자의 수완이 중요하다.
    • 특정집단의 결과이므로 일반화가 어렵고 개인면접보다 통제하기 어렵다.
    • 연구자는 대부분의 과정에서 질문자라기보다는 조정자, 관찰자에 가깝다.
  9. 델파이조사 ($\star$)
    • 기존 자료 부족으로 참고할 만한 자료가 없거나 미래의 불확실한 상황을 예측하고자 할 경우 도이하여 집단의 의견들을 조정,통합하거나 개선시키기 위한 방법
    • 전문가, 관리자들로부터 우편으로 의견이나 정보를 수집하여 그 결과를 분석한 후 그것을 다시 응답자들에게 보내어 의견을 묻는 식으로 만족스러운 결과를 얻을때까지 계속하는 방법



그 밖의 단어들 ($\star$)

  • 라포 ($\star$) : 면접에서 면접자와 응답자의 상호신뢰관계를 말한다.
  • 편향 : 연구결과에 영향을 줄 수 있는 편견
  • 프로빙 기술 ($\star\star$) : 면접과정에서 응답자의 대답이 불충분하거나 정확하지 못할 때 행하는 탐색질문을 뜻하는 것으로서, 충분하고 정확한 대답을 캐내는 과정
    • 일종의 폐쇄식 질문에 답을 하고 이에 관련된 의문을 탐색 하는 보조방법
    • ‘무언의 캐묻기’, ‘드러내놓고 권장하기’, ‘더 자세한 해명 요 구’, ‘명료화하기’, ‘반복’ 등이 있다.



면접조사법의 장,단점 ($\star\star\star$)

  • 장점
    • 다양한 조사내용을 비교적 장기간에 걸쳐서 상세하게 조사할 수 있다.
    • 면접자가 자료를 직접 기입하므로 응답률이 매우 높다.
    • 질문의 내용을 응답자가 잘 이해하지 못하는 경우 면접자가 설명해줄 수 있으며, 응답자의 내용이 분명하지 않은 경우에도 면접자가 응답의 내용을 점검할 수 있으므로 응답의 오류를 줄일 수 있다.
    • 질문지에 포함된 내용 외에도 연구에 필요한 기타 관련 정보들을 수집할 수 있다.
    • 오기나 불기를 예방할 수 있다.
    • 적절한 질문을 현장에서 결정할 수 있는 융통성이 있다.
    • 비언어적 행위를 직접 관찰할 수 있다.
    • 개별적으로 진행하는 면접환경을 표준화할 수 있다.
    • 면접일자, 시간, 장소 등을 기록할 수 있다.
    • 면접시에 복잡한 질문지를 사용할 수 있다.
    • 면접에의 동기부여와 함께 면접에 응할 수 있는 분위기 조성이 가능하다.
  • 단점
    • 비용과 시간이 많이 소요된다.
    • 방문시각을 항상 고려해야 하며, 방문계획시간을 엄수해야 한다.
    • 면접자와 응답자 사이에 친숙한 분위기가 형성되지 않거나 상호 이해가 부족한 경우, 조사 외적인 요인들로부터 오류가 개입될 가능성이 있다.
    • 응답자가 기록한 사실에 대해 확인할 시간을 줄수 없다.
    • 응답자의 익명성이 결여되어 정확한 내용을 도출하기 어렵다.
    • 가구소득, 가정폭력, 성적 경향 등 민감한 사안의 조사시 정확한 결과를 도출하기 어렵다.
    • 면접자에 의한 편의가 발생할 수 있다.
    • 특수층의 사람에 대해 면접이 곤란한 경우가 있다.
    • 여러 명의 면접원을 고용하여 조사할 때는 이들을 조정하고 통제하는 것이 요구된다.
    • 민감한 사안의 조사에는 적합하지 않다.



전화조사법 ($\star$)

  • 추출된 조사대상자에게 전화를 걸어 질문문항들을 읽어준 후 응답자가 전화상으로 답변한 것을 조사자가 기록함으로써 자료를 수집하는 방법이다.
  • 대부분의 질문지법에서는 응답자가 직접적으로 응답을 작성하지만 전화조사에서만은 조사자가 응답자를 대신하여 응답을 기록한다.
  • 신속한 정보를 얻을 수 있어 여론조사의 한 방법으로 많이이용 되고 있다.



전화조사법을 사용하는 경우 ($\star\star\star$)

  1. 빠른 시간 안에 개략적인 여론을 확인할 때
  2. 다른 방법으로 접근하기 어려울 때
  3. 다른 방법으로 조사한 사람을 다시 추적하면서 행할 때
  4. 면접할 사람에 대한 소재확인이나 사전약속을 할 때
  5. 질문지 우송시 미리 연락하고, 작성된 질문지를 보내달라고 부탁할 때 면접의 효과를 측정할 때
  6. 질문의 내용이 단순할 때
  7. 질문의 내용에 쉽게 응답할 수 있을 때
  8. 어떤 시점에 순간적으로 무엇을 하며, 무슨 생각을 하는가를 알아내야 할 때


장,단점 ($\star\star$)

  • 장점
    • 적은 비용으로 단시간에 조사할 수 있어 비용과 신속성 측면에서 매우 경제적이다.
    • 전화번호부를 이용하여 비교적 쉽고 정확하게 표본을 추출할 수 있다.
    • 직접 면접이 어려운 사람의 경우에 유리하며, 응답률이 높다.
    • 조사자는 응답자의 외모나 차림새 등의 편견을 용이하게 통제할 수 있다.
    • 컴퓨터에 의한 완전자동화를 통해 효율성과 통일성을 극대화할 수 있다.
    • 현지조사가 불필요하며, 무작위 번호다이얼링 등을 통해 쉽게 표본을 추출할 수 있다.
  • 단점
    • 전화번호부의 부정확성 및 미등재 전화번호의 존재가 문제시된다.
    • 대인면접에 비해 소요시간이 짧으며, 분량이 제한된다.
    • 대인면접에서와 같이 많은 조사내용에 관한 자료를 수집하기 어렵다.
    • 모집단이 불완정하며, 응답자가 선정된 표본인지를 확인하기 어렵다.
    • 응답자의 주변상황이나 표정, 태도를 확인할 수 없으며, 보조도구를 사용하기가 곤란하다.
    • 응답자가 특정한 주제에 대해 응답을 회피하기도 하며, 무성의하게 대답하기도 한다.
    • 전화상으로 질문을 주고받는 도중 응답자가 끝까지 차미 못하고 전화를 끊는 경우가 있다.
    • 표본의 대표성에 문제가 발생할 수 있다.



우편조사법 ($\star$)

  • 질문지를 추출된 조사대상자에게 우송하여 응답자로 하여금 스스로 응답하게 한 다음, 응답자가 질문지를 다시 조사자에게 우송하도록 하여 자료를 수집하는 방법
  • 면접조사법이나 전화조사법과 달리 면접자나 질문하는 사람이 없으므로, 응답자가 질문내용에 대해 이해하지 못하는 경우 정확한 응답을 얻기 어렵다.
  • 조사설계, 질문지의 작성, 자료수집활동에 있어서 세심한 주의를 필요로 한다.



응답률 및 회수율을 높이는 방법(영향을 미치는 요소) ($\star\star\star$)

  1. 조사에 대한 사전예고를 한다.
  2. 연구목적과 응답의 중요성을 인식시킨다.
  3. 이타적 동기에 호소하는 등의 유인책을 사용한다.
  4. 질문지를 보낸 다음 엽서, 전화, 면접 등을 통한 지속적인 노력을 전개한다.
  5. 응답내용에 대해 응답자의 이름을 밝히지 않거나 비밀로 한다고 언급한다.
  6. 표지편지에 연구의 목적 및 응답의 필요성, 응답 내용에 대한 비밀보장 등의 메시지를 표현한다.
  7. 반송주소가 기재되고 반송우표가 부착된 반송봉투를 첨부한다.
  8. 질문지를 가급적 간단명료화한다.
  9. 질문지 종이의 질과 문항의 간격 등의 인쇄술, 종이의 색깔, 표지설명의 길이와 유형 등 매력적인 형식을 사용하고 가독성이 높은 서체로 완성한다.
  10. 상품권 등의 인센티브를 제공한다.
  11. 독촉장을 보내거나 질문지를 추가적으로 운송한다.
  12. 응답률이 높은 특정 집단을 인식함으로써 모집단과 표본추출방법에 대해 보다 세심하게 검토한다.
  13. 연구주관기관과 지원단체의 성격을 밝힌다.
  14. 응답진단의 동질성을 높인다.


장,단점 ($\star$)

  • 장점
    • 최소의 경비와 노력으로 광범위한 지역과 대상을 표본으로 삼을 수 있다.
    • 면접조사에서 쉽게 접근할 수 없는 다양한 대상을 포함시킬 수 있다.
    • 조사자는 응답자의 외모나 차림새 등의 편견을 용이하게 통제할 수 있다.
    • 응답자가 충분한 시간적 여유를 가지고 응답할 수 있도록 한다.
    • 응답자의 익명성이 보장되고 사려 깊은 응답이 가능하다.
    • 지리적으로 멀리 덜어져 있을 경우 조사비용을 줄일 수 있다.
    • 조사자의 특성에 따른 영향이 적다.
  • 단점
    • 최대의 문제점은 낮은 회수율이다.
    • 응답내용이 모호한 경우 응답자에 대한 해명의 기회가 없다.
    • 질문문항에 대해 단순성이 요구된다.
    • 우편대상 주소록을 작성하고 발송 후 회수하는 데 시간 및 노력이 요구된다.
    • 오기나 불기 등이 발생할 수 있다.
    • 융통성이 부족하며, 직접적인 답변 외의 비언어적인 정보를 수집하기 어렵다.
    • 무자격자의 응답에 대해 통제가 어렵다.
    • 주위환경과 응답시기에 대해 통제가 어렵다.



집단조사법(=집합조사법) ($\star\star$)

  • 조사대상자를 개인적으로 접촉할 수 없는 경우 집단적, 집합적으로 조사하는 방법
  • 추출된 조사대상자들을 한 자리에 모아놓은 후 질문지를 일제히 배부하고, 응답자 자신에게 직접 기입하도록 하여 회수하는 방법


장,단점 ($\star\star$)

  • 장점
    • 조사목적에 부합되는 응답자들이 집합되어 있는 경우 조사를 쉽고 빠르게 진행할 수 있다.
    • 조사조건을 표본화하여 응답조건이 동등해진다.
    • 응답자들과 동시에 직접 대화할 기회가 있으므로 누락을 줄이고, 질문에 대한 오류를 줄일 수 있다.
    • 면접방식과 자기기입의 방식을 조합하여 실시할 수 있다.
  • 단점
    • 조사대상을 한 장소에 집합시키는 것이 어려우며, 출석자에게 일당이나 교통비를 주어야 할 경우 비용 발생할 수 있다.
    • 응답자의 개인별 차이를 무시함으로써 조사 자체의 타당도가 낮아지기 쉽다.
    • 집단상황이 응답을 왜곡시킬 가능성이 있다.
    • 질문지를 잘못 기입하는 경우 오기를 시정하기 어렵다.
    • 조사대상자 집단이 확률표본추출에 의해 추출되지 않고 판단표본추출에 의해 추출된 것이므로, 응답자집단이 모집단을 적절하게 대표할 수 없다.
    • 조사대상자의 수준이 동일하다고 가정하는 오류를 범할 수 있다.



온라인조사

  • 인터넷조사와 유사한 개념으로서, 통신망상에서 이루어지는 여러 형태의 사회조사를 일컫는 말
  • 전통적인 현장조사에 비해 짧은 기간에 적은 비용으로 조사를 실시할 수 있다
  • 한 사람이 여러 차례 응답할 가능성을 차단해야 한다.
  • 설문발송과 회수에 비용이 거의 들지 않는다.
  • 조사대상이 국내 또는 특정지역에 제한되지 않으며, 국경이나 공간의 한계를 넘을수 있는 것이 특징



온라인조사의 유형

  • 회원조사
  • 방문자조사
  • 전자우편조사
  • 전자설문조사


장,단점 ($\star\star$)

  • 장점
    • 시간 및 공간상의 제약이 다른 방법에 비해 상대적으로 적다.
    • 조사가 신속히 이루어지며, 쌍방향 소통이 가능하다.
    • 조사비용이 적게 들며, 조사대상자가 많은 경우에도 추가비용이 들지 않는다.
    • 멀티미디어 자료의 활용 등 다양한 형태의 조사가 가능하다.
    • 멀티미디어 자료의 활용 등 다양한 형태의 조사가 가능하다.
    • 구조화된 설문지 작성이 용이하다.
    • 특수계층의 응답자에게도 적용 가능하다. 즉, 응답자의 범위가 넓다.
    • 이메일 등을 통해 추가질문을 할 수 있다.
  • 단점
  • 컴퓨터와 인터넷을 상용할 수 있는 사람만을 대상으로 하므로 표본의 대표성 문제가 제기될 수 있다.
  • 컴퓨터 시스템을 사용하므로 고정비용이 발생한다.
  • 응답자의 프라이버시 보호와 통신상의 예절 등에 각별한 주의를 필요로 한다.
  • 응답자에 대한 통제가 쉽지 않으며, 응답률과 회수율이 낮게 나타날 수 있다.
  • 본인 확인이 불가능한 경우 중복 조사될 수 있다.
  • 온라인 표본의 모집단을 규정하기 어렵다.



내용분석법

  • 여러 가지 문서화된 매체들을 중심으로 연구대상에 필요한 자료들을 수집하는 방법
  • 어떠한 자료로부터 그 문맥에 대한 묘사를 할 수 있고, 타당한 준거를 들어 내는 연구 방법
  • 서적, 신문, 문서 등의 기록된 정보의 내용을 조사하기 위해 고안된 체계적인 절차
  • 절차 ($\star$) : 연구문제와 가설설정 -> 모집단 결정 - > 내용 분석 -> 자료의 표본 추출 -> 분석 카테고리 설정 -> 분석단위 결정 -> 수량화체계 결정 -> 보고서 작성



내용분석의 특징 ($\star$)

  1. 문헌연구의 일종으로 비개입적 연구이다.
  2. 메시지를 그 분석대상으로 한다.
  3. 객관성, 체계성 및 일반성을 그 요건으로 하고 있다.
  4. 양적분석방법 뿐만 아니라 질적분석방법도 사용하며, 질적인 자료를 양적인 자료 를 바꾼다.
  5. 범주 설정에 있어서는 포괄성과 상호배타성을 확보해야 한다.
  6. 자료가 방대한 경우 내용분석법에서도 모집단 내에서 표본을 추출하여 분석할 수 있다.
  7. 코딩을 위해서는 개념화 및 조작화가 잘 이루어져야 한다.
  8. 인간의 모든 형태의 의사소통기록물을 활용할 수 있다.
    • 메시지의 표면적인 내용뿐만 아니라 잠재적인 내용도 분석대상으로 한다.



1_3. 질문지 설계 및 조사관리

질문지

  • 조사자가 조사문제에 대한 해답을 구할 수 있도록 형성된 하나의 조사도구
  • 응답자가 스스로 응답할 수 있도록 고안된 일저우의 질문항목


  • 간접질문의 유형으로는 투사법, 정보검사법, 단어연상법, 오류선택법, 토의완성법 등이 있다.



투사법 ($\star$)

  • 직접 조사하기 힘들거나 질문에 타당한 응답이 나올 가능성이 적을 때, 어떤 자극상태를 만들어 그에 대한 응답자의 반응을 우회적으로 얻어 의도나 의향을 파악하는 방법
  • 투사법 종류 (내면을 우회적으로 끄집어 내는 방법)
    • 단어연상법 : 특정 단어를 제시하고 떠오르는 연상 내용을 적거나 말하게 하는 방법
    • 이야기완성법 : 이야기의 전반부만 들려주고 나머지 이야기를 완성하도록 하는 방법
    • 문장완성법 : 완성되지 않은 문장을 제시하고 완성하도록 요구하는 방법



질문문항의 구조 및 질문형식에 따른 분류

  1. 개방형 질문 ($\star\star\star$)
    • 응답자들이 질문에 대해 자유롭게 응답하도록 되어 있는 것으로서, ‘자유 응답 질문‘이라고도 한다.
    • 조사자가 표본에 대한 정보를 가지고 있지 않을 때, 또는 예비조사나 탐색적 조사 등 문제의 핵심을 알고자 할 때 사용된다.
    • 응답자들의 지식수준이 높아 면접자의 도움 없이 독자적으로 응답할 수 있는 경우 적합하다.
    • 응답자에 대한 사전지식의 부족으로 응답을 예측할 수 없는 경우 적합하다.
    • 특정 행동에 대한 동기조성과 같은 깊이 있는 내용을 다루고자 하는 경우 적합하다.
    • 대규모의 조사보다는 규모가 작은, 즉 조사단위의 수가 적은 조사에 더 적합하다.
    • 장점
      1. 탐색적 사용가능
      2. 응답자에 대한 정확한 파악 가능
      3. 응답범주의 수적 제한을 받지 않는다.
      4. 응답자에게 자기표현의 기회를 줌
    • 단점
      1. 응답을 분류하거나 코딩하는 데 어려움이 있으며, 통계적 분석이 용이하지 않다.
      2. 응답자가 유사한 응답을 했어도 그 속에 내포하는 의미나 중요성이 다를 수 있 다.
      3. 응답의 해석에 편견이 개입될 소지가 많으며, 같은 자료라도 분석자에 따라 다른 결과가 나타날 수 있다.
      4. 응답자들에게 심적 부담을 주기 쉽다.
      5. 응답자의 표현능력에 크게 좌우된다.
      6. 폐쇄형 질문보다 시간이 많이 소요되며, 응답률이 상대적으로 낮다.
  2. 폐쇠형 질문
    1. 응답의 내용이 한정되어 있어서, 응답자가 어느 하나를 선택하도록 하는 질문 지를 말한다.
    2. 표적표본이 질문의 주제에 대해 알고 있는 경우, 또는 조사대상이 된 표본집단이 어떠한 응답을 할 것인지 예상할 수 있는 경우 유용하게 사용.
      • 질문의 응답항목
        • 분류되는 사례나 단위가 망라적이어서 하나도 남김없이 각 응답항목에 귀속되도록 해야한다.
        • 분류되는 응답항목은 상호배타적이어서 각 사례는 한 번만 분류되어야 한다.
        • 가능하면 같은 종류의 다른 조사결과를 비교할 수 있도록 동일한 단위를 사용하도 록 해야 한다.
        • 간결성을 띄어야 한다.
    3. 양자택일형 질문
    4. 선다형 질문 : 하나의 질문에 대해 몇 개의 항목을 미리 정하여 답변하도록 하 는 방법
    5. 서열식 질문 : 중요도, 선호도 등으로 순서를 선택하도록 하는 방법
    6. 체크리스트형 질문 : 의견 및 태도를 묻거나 객관적인 사실의 존재를 기록하는 데에 적합한 방법
    7. 평정식 질문 : 강도를 요구하는 질문
    8. 어의차형 질문 : 사물이나 개념에 대한 평가자의 반응을 평가



질문지 작성 절차 ($\star$)

  • 필요한 정보의 결정 -> 자료수집 방법의 결정 -> 개별항목 내용의 결정 -> 질문형태의 결정 -> 개별항목의 결정 -> 질문순서의 결정 -> 질문지의 초안 완성 -> 질문지의 사전조사 -> 질문지의 완성



질문 작성시 유의사항 ($\star\star\star$)

  1. 질문내용을 결정할 때 고려해야할 사항
    • 질문이 명료하고 가능한 한 구체적인가?
    • 그 질문이 반드시 필요한가?
    • 응답자가 응답할 수 있는 질문인가?
    • 각 질문이 이중적 응답을 요구하고 있지 않은가?
    • 질문들이 편견적이거나 어떤 방향으로 반응을 유도하지는 않는가?
    • 응답이 응답형태에 의해 영향을 받고 있지는 않는가?
  2. 질문문항들의 배열 및 순서상 유의사항
    • 민감한 질문이나 개방형 질문은 가급적 질문지의 후반부에 배열한다(교육수준, 소득 등)
    • 계속적인 기억이 필요한 질문들을 질문지의 전반부에 배열한다.
    • 시작하는 질문은 쉽게 응답할 수 있고 흥미를 유발할 수 있는 문항으로 배열한다.
    • 질문문항들을 논리적 순서에 의거하여 배열한다.
    • 응답의 신뢰도를 묻는 질문문항들은 분리시켜야 한다.
    • 동일한 척도항목들은 모아서 배열한다.
    • 질문문항들을 길이와 유형에 따라 변화 있게 배열한다.
    • 여과질문을 적절하게 배열하여 사용한다.
    • 질문 배열에 있어서 질문들을 일정하게 연결되도록 한다든가 또는 혼동되도록 이질적인 질문들을 전후로 배열하는 것이 좋다. 그리하여 응답자의 주의를 각 질문마다 달리 갖도록 한다.
    • 질문지 내의 질문들을 그 성격에 따라 깔때기 형태로 배열한다. 그리하여 처음에는 가장 일반적이고 포괄적인 질문을 놓고, 그 다음에는 보다 특수한 질문을 놓으며, 나중에는 가장 세부적이고 특수한 질문을 놓는다.
    • 응답자가 응답함에 있어서 피로를 느끼지 않도록 해야 한다. 이를 위해 질문지의 처음에는 응답자가 흥미와 자신감을 가질 수 있도록 단순한 것으로부터 시작하며, 응답자가 곤혹스러워 할 질문들의 경우 분산한다거나 아예분석에서 제외할 필요도 있다.
    • 앞의 질문이 다음 질문에 연상작용을 일으키는(이전효과) 질문은 서로 떨어뜨려 놓는다.
    • 응답자의 인적사항에 대한 질문은 가능한 한 나중에 한다.
  3. 질문의 용어와 내용에 관한 유의사항
    • 질문에 사용되는 용어는 간결성, 구체성, 신축성, 명확성, 중립성의 요건을 갖추고 각 카테고리 간 용어의 양이 어느 정도 균형이 이루어져야 한다. 즉, 응답자들의 특성에 따라 적절한 용어를 선택해야 한다.
    • 애매모호한 용어의 사용에 유의한다.
    • 어렵고 불필요한 전문용어의 사용을 삼가도록 한다.
    • 유사응답세트를 변화 있게 구성한다. 여기서 유사응답세트란 세트에 포함된 질문들이 내용에 상관없이 일정한 방향으로 응답되는 경향을 갖는 일련의 질문들을 말한다.
    • 유도질문의 사용에 유의한다. 유도질문이란 응답자에게 조사자가 특정한 응답을 기대하는 것처럼 보이도록 질문하는 경우를 말한다.
    • 위협적 질문의 사용에 유의한다. 위협적인 질문을 처리할 때는 우회적으로 표현하는 것이 좋다.
    • 이중질문을 지양한다. 이중질문이란 하나의 질문문항 속에 두 개 이상의 질문이 내포되어 있는 경우를 말한다.
    • 규범적 응답 억제에 유의한다. 도덕적 규범이나 사회적 규범이 내재되어 있는 문항은 응답자의 솔직한 반응을 이끌어 내기가 어렵다.



사전조사 ($\star\star$)

  • 예비조사 : 조사연구 문제의 요소를 정확하게 알지 못하는 때에 핵심적인 요점과 요소가 무엇인가를 명백히 하기 위해서 실시되는 탐색적 성격의 조사를 말한다.
  • 사전조사 ($\star\star$) : 본조사에 들어가기에 앞서 질문지 초안이 작성된 후 마지막 단계에서 질문지의 문제점을 찾아내기 위한 작업으로 본조사에서 실시하는 것과 똑같은 절차와 방법으로 질문지가 잘 구성되어 있는지를 시험해보는 것이다.


사전조사의 목적 ($\star\star$)

  • 응답의 내용이 일관성 있는가
  • 응답이 어느 한쪽으로 치우치게 나타나지는 않는지 살펴본다.
  • ‘모른다‘ 또는 무으답이 많은 경우 질문에 문제가 있음을 의미한다.
  • 응답지의 예를 적절하게 조정한다.
  • 질문의 순서가 바뀌었을 때 응답에 실질적인 변화가 일어나는 경우 질문의 구성이 잘못된 것이므로 재검토해야 한다.

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